1、負責咨詢轉接、文件收發、接待引見的工作;
6、根據考勤管理制度,對考勤系統進行查詢,主要查詢刷卡數據、休假情況的錄人。
7、及時對考勤系統中錄入的體假信息進行審批。
8、對考勤系統進行考勤分析,及時發現異常情況。
9、由招聘模塊提供人員信息,對新進、調動、離職人員及時在考勤系統中進行新增、變更、刪除。
10、負責行政其他事物處理,完成行政日常事務及上級交派的臨時任務。
5、熟練運用函數,熟悉excel、word、ppt軟件,對ps軟件有一定的認識;
6、根據考勤管理制度,對考勤系統進行查詢,主要查詢刷卡數據、休假情況的錄人。
7、及時對考勤系統中錄入的體假信息進行審批。
8、對考勤系統進行考勤分析,及時發現異常情況。
9、由招聘模塊提供人員信息,對新進、調動、離職人員及時在考勤系統中進行新增、變更、刪除。
10、負責行政其他事物處理,完成行政日常事務及上級交派的臨時任務。
5、熟練運用函數,熟悉excel、word、ppt軟件,對ps軟件有一定的認識;
崗位職責:
1、負責ERP方案編寫與實施,能獨立完成ERP項目的實施工作;
2、負責主要數據的流程梳理,方案設計和系統實現;
3、負責主要數據的運維,保證業務的高效運行;
4、負責對接各業務部門,挖掘業務痛點,優化主數據和生產物流業務流程。
任職資格:
1、計算機、軟件工程、信息管理等專業,2年以上工作經驗;
2、具備2年以上的ERP系統實施或維護經驗,有制造型企業項目實施經驗者優先;
3、掌握ERP原理和架構,至少熟悉一種ERP系統,包括:供應商、生產制造、財務會計、資產管理等功能模塊;
4、了解MRP、MPS核心運算邏輯;
5、掌握基本SQL數據庫知識,熟悉基本數據表操作。
1、負責客戶新品開發,全流程管理組織;項目管理資源整理;
2、搜集項目整體需求,及時反饋階段性成果;負責整個項目的策劃,組建項目團隊,制定項目計劃,并跟蹤項目進展;
3、組織并參與項目各階段的設計結構評審;
4、協同解決在設計及樣機制造階段發現的任何技術以及質量問題;
5、跟進項目測試階段的成果以及問題點,及時協調項目成員進行優化改進,確保成員驗收;對項目實施過程進行總結、改進和監控;項目總結及輔導。
6、負責客戶關系的維護,針對客戶的需求,積極做出迅速反饋,確保及時執行。
1、男女不限,25-35歲,本科以上學歷,電子、材料化工等相關專業;
2、熟悉FPC產品從制樣到試產,批量問題的處理和解決;
3、定期組織廠內和客戶進行項目技術交流;
4、有FPC行業5年以上工作經驗,有項目管理經驗者優先。
工作職責:
1)負責新項目籌建階段設備 設施布局優化,合理安排人流,物流,信息流等工作統籌; 2)參與新設備驗收階段,設備先進性,精度,效率,適用性等評估工作的統籌;
3)負責導入精益生產管理方法和理念,促進流程化,可視化在制造體系建立;
4)負責推進生產體系內全員改善,消除浪費,提升品質,提高效率的改善活動;
5)參與推進公司現場基礎管理管理工作的建立于完善;
6)負責精益生產工具的培訓及推進使用。
應聘要求:
1)工程師:(1人)
工科大專以上學歷,年齡25-35歲,性別不限;溝通能力強,具有2年以上FPC工程工藝經驗,熟悉流程,能使用CAD繪圖軟件;有IE工程師工作經驗者優先考慮。
2)助理工程師:(2人)
工科大專以上學歷,年齡23-30歲,性別不限;善于交流,能熟練使用繪圖軟件,電子表格,PPT,WORD等工具;有IE工程師工作經驗者優先考慮。
不良分析、制程改善、項目跟進、8D報告
任職要求:
1、性別不限、年齡25-40歲,大專及以上學歷(可適當放寬);
2、從事SMT工藝三年以上工作經驗;
3、具有獨立開鋼網(0.4pitch以下精密器件),磁性載具能力;
4、能夠獨立處理8D報告;
5、具有良好的溝通能力和執行力。
崗位職責:
1、負責公司產品化應用軟件的調研、分析、規劃設計、開發測試與交付;
2、負責公司產品化軟件MES或同類別生產管理系統、公眾平臺、小程序等系統的開發;
3、參與或負責相關系統架構設計、接口規范制定、技術文檔編寫等;
4、參與公司應用服務軟件包括ERP、SRM、BI等系統優化、二開等工作;
5、參與MES或生產管理系統數據價值分析及利用,分析數據價值及數據利用。
任職資格:
1、精通常用語言(Jave/Python/Go等,Jave優先);
2、熟悉計算機軟件開發流程;
3、熟悉一種或多種數據庫開發;
4、能獨立進行系統框架及服務器架構設計,有平臺部署經驗者優先;
5、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統的開發經歷優先;
6、熟悉常見的開發框架,云原生開發框架,熟悉微服務開發優先。